通过企业提供的自身数据，个性化定制整体 税筹方案，了解企业自身的财务状况及业务发展 状况、解决企业在开拓阶段中遗留的财务问题 （其中，存在30大财务风险，例如:社保按最低 基数缴纳，个税转嫁给企业，长期零申报，内外二套账，失控发票的风险，个人银行卡公用的风险等）。 将可能存在的风险分化瓦解逐个击破， 并针对企业自身的问题对症下药。
灵活用工是指：个人不与企业及其关联组织建立雇佣关系，组织与个人直接建立合作关系的模式。是一种个人与组织和企业之间的平等业务承揽合作关系。灵活用工平台主要针对“临时性用工”、“非全日制用工”等类型企业。
“园区返税”是指产业园或者产业基地对入驻的企业进行税收返还，“园区返税”通常是指一些地方政府为鼓励境内外企业及其他组织机构到园区设立总部、地区 总部，促进园区经济快速发展，而制订的优惠政策。入驻方式采用注册式，毋需企业在注册地实地办公。企业在当地园区内注册一家新公司或者分公司，当企业纳税时，就会收到园区一定比例的税收返还。
新个体经济是由国家发改委、网信办、人社部等13部门联合发布《关于支持新业态新模式健康发展激活消费市场带动扩大就业的意见》，其中提出“鼓励发展新个体经济”，就包括进一步降低个体经营者线上创业就业成本，提供多样化的就业机会。因此，通过薪个体模式，就能够解决企业真实业务分包与转包却产生无票支出问题，通过合法的正当手段取得票据回流，降低企业税负过高。
